轉知行政院人事行政總處公務人力發展學院「116年中高階人員培訓暨管理核心能力預定辦理班別需求調查表」1份（如附件1），請欲參加之公務人員同仁報請鈞長同意後，於10/8(五)前向本（人事）室報名該研習。
張貼日期： 2026-10-05 09:52:25
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| 說明： |
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| 一、 |
依據行政院人事行政總處公務人力發展學院(以下簡稱人力 學院)115年9月29日人發培字第1150100224號函辦理。 |
| 二、 |
為配合國家AI發展政策、順應前瞻管理趨勢，以強化中高階主管人員於AI時代之關鍵管理素養，人力學院精進6種中高階人員培訓班別，並全新規劃10種管理核心能力對應班別，課程內容及主題切合主管實務需求、結合數位學習機制，精準賦能主管人員核心管理知能，另全面開放簡任人員參加原中階主管管理核心能力班別，以持續精進及擴大共學綜效，各班別說明如下： |
| １、 |
高階人員公共治理班、科長管理職能實戰班、基層主管研習班：實體班別，訓期5天，採集中式研習(其中科長管理職能實戰班安排戶外體驗學習活動，參訓者請自行考量身體狀況)。 |
| ２、 |
科長AI韌性管理研習班、中階人員敏捷執行研習班、基層人員實務職能研習班：實體班別，訓期4天，採集中式研習。 |
| １、 |
對應高階主管管理核心能力班別，包含「站在風口看世界：解碼全球局勢的鷹眼決策術」、「拆解流量密碼：一句話點亮政策的新世代溝通術」、「拆彈專家：前瞻風險辨識與危機處置全攻略」等6班別，採混成學習方式（實體加數位課程）；訓期2天，參訓對象為簡任人員。 |
| ２、 |
對應中高階主管管理核心能力班別，包含「一眼看穿問題本質：從問題分析到高效專案管考」、「績效管理不踩雷：數據導向與賦能面談」、「精準表達不卡關：高效團隊溝通術」等4班別，採混成學習方式（實體加數位課程）；訓期2天，參訓對象為薦任8或9職等主管及簡任人員。 |
| (三) |
前揭班別研習地點原則為人力學院南投院區，惟人力學院得衡酌需求調查結果，未達一定需求人數之班別，不予開班，或合併兩院區需求辦理；相關調整情形，將於公告該學院116年度訓練計畫時併予敘明。 |
| (一) |
彰化縣政府秘書長室、參議室及彰化縣政府府各處：請各單位承辦本案 之人員於旨揭期限內查填需求調查表(附件1)各班別人次需求，並將查填完畢之調查表電子檔回傳至彰化縣政府府人事處承辦人信箱(無需求則毋須回覆)，俾憑統一上傳彰化縣政府府人員訓練需求。 |
| (二) |
所屬機關學校、鄉鎮市公所及鄉鎮市民代表會：請參照需求調查表預定開設各班別課程進行人員需求調查，於旨揭填報期限內至人力學院「訓練需求及學習服務系統」(https://service.hrd.gov.tw)／「訓練承辦人專區」／「需求調查填報」／「116年度中高階公務人員培訓（南投院區）」完成各研習班別之需求填報作業(無需求則毋須填報)。如有系統操作問題，請逕洽人力學院數位學習組林如崧先生，聯絡電話：(049)2332131分機7413，電子郵件：vincent@hrd.gov.tw。如無法登入該系統，請填寫新增帳號回報表(附件2)，並將電子檔傳送至彰化縣政府府人事處承辦人信箱，以辦理後續新增帳號事宜。 |
| 四、 |
為提升行政作業效率，各機關單位填報需求調查前務請詳閱各班別所列之「參加對象」資格條件。如針對各班別有相關疑義，請逕洽黃俊傑先生或沈立凡小姐，聯絡電話：(049)2332131分機7213或7217，電子郵件：fighter7924@hrd.gov.tw或lifan@hrd.gov.tw。 |